Ngày Hội Phỏng Vấn Tuyển Dụng Nhân Sự

PHIẾU ĐÁNH GIÁ PHỎNG VẤN

Họ và tên ứng viên:

Người phỏng vấn

Vị trí dự tuyển:

Ngày phỏng vấn:

 

ppt79 trang | Chia sẻ: hongmo88 | Ngày: 10/12/2015 | Lượt xem: 228 | Lượt tải: 0download
Bạn đang xem trước 20 trang tài liệu Ngày Hội Phỏng Vấn Tuyển Dụng Nhân Sự, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút TẢI VỀ ở trên
TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ ĐỒNG NAI PHÒNG QUAN HỆ DOANH NGHIỆPNGÀY HỘIPHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ?[TM 1CHÀO MỪNG NHÀ TUYỂN DỤNG, GIẢNG VIÊN VÀ SINH VIÊN“Từng ngày hướng đến và hoàn thiện sứ mạng, mục tiêu đề ra. TS. PHAN NGỌC SƠNCT_HĐQT, HiỆU TRƯỞNGMong muốn của ĐH.CNĐN “Từng ngày hướng đến và hoàn thiện sứ mạng, mục tiêu đề ra. PHỎNG VẤN_TUYỂN DỤNGCHÀO MỪNG NHÀ TUYỂN DỤNG VÀ SINH VIÊN ĐI PHỎNG VẤN NGÀY HỘI PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ” CHO SINH VIÊN ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ ĐỒNG NAI LẦN THỨ I NĂM 2013.”.Phỏng vấn là một kỹ năng-cũng như chạy xe đạp, LUYỆN TẬP làm nên SỰ HOÀN HẢOPHIẾU ĐÁNH GIÁ PHỎNG VẤNBUIQUANGXUANHọ và tên ứng viên:Người phỏng vấn Vị trí dự tuyển: Ngày phỏng vấn:“Từng ngày hướng đến và hoàn thiện sứ mạng, mục tiêu đề ra. THÔNG ĐIỆP DNTUTIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ Điểm đánh giáChấm điểm1 điểm2 điểm3 điểm4 điểm5 điểmA. TIÊU CHÍ BẮT BUỘC BUIQUANGXUANHọ và tên ứng viên:Người phỏng vấn Vị trí dự tuyển: Ngày phỏng vấn:1. NGOẠI HÌNHẤn tượng không tốtBình thườngSáng sủaTạo thiện cảmGây ấn tượng rất tốt2. PHONG CÁCH, THÁI ĐỘHợm hĩnh, lấc cấcUể oảiChỉnh tề, ngay ngắnCó phong cách riêng, tự tin, cởi mởNhiệt tình, nhanh nhẹn, ham học hỏi3. GIỌNG NÓIKhó ngheĐôi lúc không rõ hoặc yếuBình thườngTrong trẻo, rõ ràngThuyết phục, truyền cảm4. Sức khoẻ qua ngoại hình bên ngoàiCó vẻ yếu ớtBình thườngCó vẻ khoẻ mạnhHiểu biết chuyên môn (lĩnh vực liên quan)Không biết gìRất ítCơ bảnKhá tốtRất tốtKinh nghiệm làm việcKhông có kinh nghiệm gìCó kinh nghiệm lĩnh vực không liên quanCó kinh nghiệm lĩnh vực liên quan 3 nămKết quả công việc tích luỹ đượcChưa cóRất ítBình thườngCó thành tíchRất tốt, ấn tượng5. Trình bày (nội dung, ýtưởng khi trả lời câu hỏi)Không hiểu vấn đềKhông mạch lạcHiểu vấn đề, trả lời đúng câu hỏiHiểu và diễn đạt ý tưởng trôi chảyPhát triển được ý tưởng, độc đáo, gây cảm xúc6. Khả năng tổ chức công việcKhông biết lập kế hoach, tổ chức côngRất ít khiBiết cách tổ chức công việc cá nhânTổ chức công việc cá nhân rất hợp lýCó kinh nghiệm lập kế hoạch , tổ chức hoạt động cho một tập7. Khả năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huốngLúng túng, không giải quyết đượcChậm chạp, phải gợi ý nhiềuPhản ứng nhanhBình tĩnh, xử lý hợp lýPhản ứng nhanh, hợp lý, làm chủ tình huống8. Khả năng giao tiếp, làm việc với tập thểKhông thíchít khi tham giaSẵn sàng tham giaTham gia, làm việc vì mục tiêu chungBiết điều hoà, liên kết, gây dựng tinh thần làm việc của nhóm9. Khả năng làm việc dưới áp lựcChưa cóRất ít khiVẫn thường xuyênCó kết quả tốtLuôn tìm kiếm thử thách mới10. Khả năng giải quyết vấnđề, xử lý tình huốngLúng túng, không giải quyết đượcChậm chạp, phải gợi ý nhiềuPhản ứng nhanhBình tĩnh, xử lý hợp lýPhản ứng nhanh, hợp lý, làm chủ tình huống11. Khả năng giao tiếp, làm việc với tập thểKhông biếtThường không hiểu câu hỏi, không diễn đạt đượcHiểu câu hỏi, dùng câu đơn giảnPhản ứng nhanhPhản ứng nhanh, dùng từ, ngữ pháp, chính xác, trau chuốt12. Khả năng làm việc dưới áp lựcChưa cóRất ít khiVẫn thường xuyênCó kết quả tốtLuôn tìm kiếm thử thách mới13. Ngoại Ngữ (giao tiếp)Không biếtThường không hiểu câu hỏi, không diễn đạt đượcHiểu câu hỏi, dùng câu đơn giảnPhản ứng nhanhPhản ứng nhanh, dùng từ, ngữ pháp, chính xác, trau chuốt14. Hoàn cảnh cá nhân (phù hợp với vị trí tuyển dụng)Không phù hợpPhải vượt qua nhiều cản trở, khó khănỔn định. Đạt yêu cầu công việcThuận tiện. Cần một môi trường làm việc phù hợpCó nhu cầu tự khẳng định & cần được công nhận khả năng15. Định hướng tương laiKhông có định hướngKhông rõ ràng hoặc viễn vông không có cơ sởCó mục tiêu chính cho tương laiCó tư duy , định hướng cụ thể, rõ ràngChuẩn bị, nổ lực để thực hiện định hướng rất rõ ràngB. TIÊU CHÍ KHÔNG BẮT BUỘCBUIQUANGXUANHọ và tên ứng viên:Người phỏng vấn Vị trí dự tuyển: Ngày phỏng vấn:Kinh nghiệm lãnh đạo & quản lýChưa cóQuản lý nhóm dưới 5 ngườiQuản lý dưới 20 ngườiLãnh đạo & quản lý đơn vị dưới 30 ngườiLãnh đạo & quản lý một đơn vị trên 30 ngườiĐiểm đánh giá............Thông tin bổ sung:     Nhận xét: 	  ......................Đánh giá cuối cùng(Phù hợp với vị trí dự tuyển)Không phù hợpCân nhắcPhù hợpRất phù hợpĐề nghị khác............PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG thường xuyên năm nhằm mục đích tạo nên cầu nối giữa sinh viên với các doanh nghiệp, mở ra cơ hội giao lưu học hỏi và tìm kiếm việc làm vì quyền lợi của người họcBUIQUANGXUANMột cuộc gặp gỡ có cấu trúc giữa bạn và người sử dụng lao động.NGÀY HỘI PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ” CHO SINH VIÊN ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ ĐỒNG NAI LẦN THỨ I NĂM 2013.”.Chỉ có 1 cơ hội duy nhất để tạo ấn tượng tốt đầu tiên:Chuẩn bị tâm lýKhả năngMức độ thể hiện Rào cảnKhả năng Mức độ thể hiện = Khả năng- Rào cảnBUIQUANGXUANTìm hiểu nhà tuyển dụng là bước chuẩn bị không thể thiếu Biết người biết ta trăm trận trăm thắngTìm hiểu nhà tuyển dụngBUIQUANGXUANNhững chi nhánh,ngành nghề kinh doanhMục đích hoạt độngsloganNhững sản phẩm dịch vụ,khách hàng của họ là ai? Vị trí địa lý,kết cấulịch sử,văn hóa,nhân viênCó xu hướng phát triển mới và đối thủ cạnh tranh của công tyDanh tiếng điểm mạnh của công tyTìm hiểu như thế nào?BUIQUANGXUANTìm kiếm nhờ công cụ tìm kiếmTìm hiểu chi tiết qua website của công tyNgười quen biết,tạp chí,tin tức hoặc có thể làm khách hàng của công ty để hiểu rõ hơn về công tyChuẩn bị trang phụcKHÔNG CÓ CƠ HỘI THỨ 2 ĐỂ GÂY ẤN TƯỢNG BAN ĐẦUBUIQUANGXUANNguyên tắc chungBUIQUANGXUAN Áo quần gọn gàng,sạch sẽTóc tai giày dép gọn gàng phù hợpTrang phục tạo sự thoải mái tự tinTrang phục hoa văn sặc sỡ,quá ngắn hở hang,tóc tai luộm thuộmNước hoa quá nhiều mùi mạnhTrang điểm quá đậm và trang sức quá nhiều, tóc nhuộm,móng tay lòe loẹtCÂU HỎI PHỎNG VẤNChúng tôi tin rằng các em sẽ nhận được nhiều hiểu biết và bài học ý nghĩa cho công tác tìm kiếm và chiếm lĩnh cơ hội việc làm từ các Nhà tuyển dụng. Những câu hỏi của nhà tuyển dụngBUIQUANGXUANChuẩn bị trước câu hỏi thông thường và điển hìnhgiúp bạn tự tin hơn trước khi bước vào cuộc phỏng vấnChú ýKhông nên đánh giá thấp thành công của mình mà nên làm ngược lại, không phóng đại công việc bạn đã hoàn thànhHãy tự giới thiệu về bản thân anh/chị?Anh/chị có thể mang đến cho chúng tôi điều gì mà các ứng viên khác không có?Điểm mạnh của anh/chị?Hạn chế của anh/chị?Mức lương mong muốn của anh/chị?Tại sao anh/chị nộp đơn vào vị trí này?Một số câu hỏi thông dụngHãy kể về một mục tiêu anh/chị đặt ra nhưng lại bị thất bại?Chuẩn bị câu hỏi lại nhà tuyển dụngĐược nhà tuyển dụng đánh giá cao và gây được ấn tượng tốt trong lòng nhà tuyển dụngĐặt những câu hỏi thông minhLưu ý khácBUIQUANGXUANTập phỏng vấn giúp bạn tự tin hơn trong buổi phỏng vấnĐến phỏng vấn đúng giờ,nên đến trước phỏng vấn 10-15pLưu ý khácBUIQUANGXUANChuẩn bị hồ sơ đem theo để bổ sung và đặc biệt cần thiết khi bạn nộp hồ sơ online.Đi phỏng vấn một mình.Lưu ýBUIQUANGXUANTránh chơi bời uống rượu quá sức trước ngày phỏng vấnTránh ăn những mon ăn ảnh hưởng đến tiêu hóa ăn uống đủ chất.Dành thời gian để nghỉ ngơi,ngủ sớm.Hãy tin tưởng, Đại học Công nghệ Đồng Nai đã, đang và sẽ nỗ lực không ngừng vì quyền lợi việc làm của người học, “Từng ngày hướng đến và hoàn thiện sứ mạng, mục tiêu đề ra. THÔNG ĐIỆP DNTUHãy tin tưởng, Đại học Công nghệ Đồng Nai đã, đang và sẽ nỗ lực không ngừng vì quyền lợi việc làm của người học, 5. TRANG PHỤC NHÀ GIÁO“NGÀY HỘI PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ” nhằm đáp ứng mong muốn “Từng ngày hướng đến và hoàn thiện sứ mạng, mục tiêu đề ra. NGÀY HỘI PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ” Hãy tin tưởng, Đại học Công nghệ Đồng Nai đã, đang và sẽ nỗ lực không ngừng vì quyền lợi việc làm của người học, vì chất lượng và số lượng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp”. Sự kiện nầy sẽ mang lại cho sinh viên sắp ra trường luồng gió mới của hi vọng việc làm trong tình hình kinh tế đang đương đầu với nhiều khó khăn như hiện nay.Hãy tin tưởng, Đại học Công nghệ Đồng Nai đã, đang và sẽ nỗ lực không ngừngvì chất lượng và số lượng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp”. “NGÀY HỘI PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ” nhằm đáp ứng mong muốn “Từng ngày hướng đến và hoàn thiện sứ mạng, mục tiêu đề ra. Hãy tin tưởng, Đại học Công nghệ Đồng Nai đã, đang và sẽ nỗ lực không ngừng vì quyền lợi việc làm của người học, Đại học Công nghệ Đồng Nai đã, đang và sẽ nỗ lực không ngừng vì quyền lợi việc làm của người học, Hãy tin tưởng, Đại học Công nghệ Đồng Nai đã, đang và sẽ nỗ lực không ngừngvì chất lượng và số lượng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp”. Hãy tin tưởng, Đại học Công nghệ Đồng Nai đã, đang và sẽ nỗ lực không ngừngvì chất lượng và số lượng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp”. nhằm đáp ứng mong muốn “Từng ngày hướng đến và hoàn thiện sứ mạng, mục tiêu đề raNGÀY HỘI PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ”Các Chiến Lược Phỏng Vấn ChungNGÀY HỘI PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ”Gửi thư cám ơn trong vòng 24 giờ. Có thể viết tay hoặc đánh máy thư; e-mail cũng là một cách có thể chấp nhận được.Tạo từng lá thư cho mỗi người.SAU KHI KẾTNGÀY HỘI PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ”Mong muốn của ĐH.CNĐN “Từng ngày hướng đến và hoàn thiện sứ mạng, mục tiêu đề ra. Hãy tin tưởng, Đại học Công nghệ Đồng Nai đã, đang và sẽ nỗ lực không ngừngvì chất lượng và số lượng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp”. “Từng ngày hướng đến và hoàn thiện sứ mạng, mục tiêu đề ra. THÔNG ĐIỆP DNTUXuân an khang đức tại như ý Niên thịnh vượng phúc thọ vô biên BUI QUANG XUANTHÔNG ĐIỆP DNTU“ ĐỒNG HÀNH CÙNG DOANH NGHIỆP ” DNTU đang bước những bước dài và vững vàng trên con đường lớn bằng tầm nhìn phát triển, sứ mệnh thời đại trên nền tảng những giá trị cốt lõi.

File đính kèm:

  • pptTUYEN DUNG.ppt
Bài giảng liên quan