Bài giảng Chủ nghĩa xã hội khoa học - Bài 3: Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân

BÀI 3 : SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂNNỘI DUNG: 1. Khái niệm GCCN2. Nội dung và điều kiện KQ qui định SMLSGCCN;3.Những nhân tố chủ quan qui định SMLS của GCCN;4. Sứ mệnh Ls của GCCN Việt Nam.Chủ nghĩa xã hộiKhông tưởngChủ nghĩa xã hộiKhoa họcChưa nhận thức được SMLS của GCCNSMLS của GCCNSMLS CỦA GC CN LÀ MỘT TRONG PHÁT MINH VĨ ĐẠI CỦA C.MÁCTrìnhđộ phát triểnDiễn biến theo thời gianHTKT-XH CHNL (GC chủ nô)HTKT-XH PK (GC phong kiến)HTKT-XH TB (GC tư sản)HTKT-XH CSCN (GCCN)SMLS của các giai cấpTRONG LỊCH MỖI THỜI ĐẠI ĐỀU CÓ MỘT GC GIỮ VAI TRÒ SMLS SMLScủaGCCNGCCNNhân tốchủ quanĐiều kiệnKhách quanSMLS củaGCCN VN	 KháiniệmGCCNLà GC những người LĐ được hìnhthành và phát triển gắn với nền SXcông nghiệp ngày càng hiện đại vớitrình độ XHH, QTH ngày càng cao;Là đại biểu của LLSX và PTSX tiêntiến, quyết định nhất đối với sự tồntại và phát triển của XH trong thờiđại ngày nay;Là GC duy nhất có SMLS lãnh đạovà tổ chức quá trình CM XHCN, xâydựng CNXH, CNCS.1. Vừa là sản phẩm căn bản nhất, vừa là chủ thể trực tiếp nhất của nền SX hiện đại với những quy trình công nghệ mang tính công nghiệp có trình độ ngày càng cao1950197019982010CN290 tr615 tr>800 tr> 1 tỷĐặc điểm của GCCNTổng CN thế giới2. Là GC LĐ SX vật chất là chủ yếu trong nền SX công nghiệp ngày càng hiện đại, XHH, QTH ngày càng cao, quyết định nhất đối với sự tồn tại và phát triển XH92% CNTổng LLLĐ ở MỹTổng LLLĐ ở PhápTổng LLLĐ ở AnhTổng LLLĐ ở Nhật92,6% CN91% CN76% CN3. Có lợi ích cơ bản đối lập trực tiếp với lợi ích cơ bản của GCTS; thống nhất về cơ bản và lâu dài với lợi ích của nhân dân lao động và các dân tộcCĐ tư hữu, áp bức, bóc lột (m)Chính quyền và lãnh đạo xã hộiLợi íchcơ bảncủaGCTSLợi íchcơ bảncủaGCCNduy trìgiữxoágiành4. Có bản chất quốc tế và bản sắc dân tộc5. Có hệ tư tưởng là chủ nghĩa Mác- Lênin, phản ánh SMLS của GCCN, đồng thời dẫn dắt quá trình thực hiện SMLS đó; có đảng tiên phong là ĐCS TrongCNTBGCCN về cơ bản không có TLSX,phải bán SLĐ, làm thuê cho GCTS,bị GCTS bóc lột mĐCS chưa giành được chínhquyền, chưa giữ được vaitrò lãnh đạo XHĐối nội, đối ngoại của GCCN, côngđoàn, ĐCS đều phải theo phápluật TS do đảng TS lãnh đạoĐặc thù của GCCN TrongCNXHGCCN cùng toàn dân làm chủTLSX XHĐCS đã giành được chínhquyền, lãnh đạo XHĐối nội, đối ngoại của GCCN,công đoàn, ĐCS đều trên cơsở pháp luật của mình, dướisự lãnh đạo của ĐCSTính chấtcủa GCCNTính tổ chức, tính kỷ luật caoTính tiên phong cách mạngTính triệt để cách mạng→ GCCN hiện đại vẫn là lực lượng CT-XH chủ yếu trong các cuộc đấu tranh với GCTS vì các mục tiêu dân sinh, dân chủ, TBXH, và là lực lượng chính trong công cuộc xây dựng CNXH, CNCS.Nội dungSMLScủa GCCNThường xuyên gắn với SXcông nghiệp hiện đạiLãnh đạo, tổ chức giànhchính quyềnLãnh đạo, tổ chức, xây dựng và bảo vệ CNXH, CNCSSMLScủa GCCNNền SX công nghiệp hiện đạingày càng phát triểnĐịa vị CT-XH khách quan củaGCCN trong CNTB quy địnhĐK KQ quy địnhSMLS của GCCNNhân tố chủ quancơ bản thực hiệnSMLS của GCCNGCCNĐCSĐoàn kếtdân tộc,quốc tếHoàn thànhSMLS của GCCNBản thânGCCNSố lượng tăngCơ cấu hợp lýChất lượng nâng caovề mọi mặtKhông tự bó mình trongđấu tranh KT, phải lậpcác nghiệp đoàn, cônghội, công đoàn→ Đảng tiên phongĐCSLuôn được xây dựng, pháttriển vững mạnh về mọi mặt Có lý luận tiên phongCó sự thống nhất từ Trungương đến cơ sởThường xuyên phát hiện, đấutranh có hiệu quả mọi biểuhiện cơ hội, xét lại, dao động,sai lệch và mọi kẻ thùĐoàn kết dân tộc, quốc tếđấu tranh chống chủ nghĩacơ hội và mọi kẻ thùGCCNNDLĐĐCS→ Một số nguyên nhân cơ bản- Sự phân hóa của các ĐCS- Sự phân liệt trong đội ngũ GCCN- CNTB có sự điều chỉnh chính sách KT-XHDo sự chống phá của GCTS và các thế lực thù địch đối với các ĐCS và phong trào công nhânDo sự kết hợp giữa chủ nghĩa dân tộc với CNĐQSMLScủaGCCN VNGCCNVNTruyền thống yêu nướcSớm tiếp thu CN M-L và có ĐCS lãnh đạoPhần lớn xuất thân từ nông dân nghèoKhông bị ảnh hưởngcủa các trào lưu cơhội, xét lạiRa đờiRa đời trước GCTS DTCuộckhai thácthuộc địacủa TDPhápTrước khi ĐCSVN ra đờiĐCS VN ra đờiPhong trào CN chốngthực dân mới chỉ dừnglại ở “bản năng tự vệ”SMLS của GCCN VNCMDTDCNDCMXHCNCN M-LPTyêu nướcPTCN++1. Chủ đề:Nêu ưu điểm và hạn chế của GCCN VN hiện nay2. Nhiệm vụ:- Nhóm 1: Nêu ưu điểm- Nhóm 2: Nêu ưu điểm- Nhóm 3: Nêu hạn chế- Nhóm 4: Nêu hạn chế3. Thảo lụân nhóm nhỏ (1, 2, 3, 4): 5 phút4. Thảo luận nhóm lớn (I, II): 3 phút5. Đại diện nhóm I, II trình bày: 2 phútNhóm INhóm IIƯuTuổi đời trẻ, thông minh,cần cù, sáng tạoSố lượng đông, có mặt ở tất cả Các khâu trọng yếu của nền KTCó sự lãnh đạo của ĐCS và tổchức ĐK rộng rãi là công đoànLàm chủ TLSX chủ yếu của XHBình đẳng giữa CN nam và nữLà lực lượng CT-XH quan trọngNắm giữ những cơ sở vật chất kỹthuật hiện đại nhất của nền KTThứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Huỳnh Thị Nhân chúc mừng các thí sinh đoạt huy chương vàng trong Hội thi Tay nghề ASEAN VIHạnTrình độ học vấn, tay nghề thấpCơ cấu bất hợp lý + Sự phân hóaTrình độ, ý thức CT và giác ngộ CMcòn hạn chế; số lượng CN đứng vàohàng ngũ ĐCS và công đoàn thấpLòng say mê nghề nghiệp, ý thức kỷluật trong LĐ, tác phong CN còn yếuÝ thức làm chủ tập thể chưa caoMột bộ phận CN bị tha hóa về tháiđộ LĐ, phẩm chất GC và lối sốngKhu nhà trọ của công nhân làm ở khucông nghệ Tân TạoBữa ăn giữa ca trên vỉa hè của công nhân Công ty Vinatex Đà Nẵng	Những hạn chế của GCCN VN hiện nay:+ Học vấn: tiểu học: 3,7%, THCS: 14,7%, THPT: 76,6% + Tay nghề: chỉ 2,7 triệu CN được đào tạo kỹ thuật-tay nghề (bậc 1-7), trong đó số CN bậc 6-7 chỉ chiếm 8,4%+ Ngoại ngữ, vi tính: CN trực tiếp SX không biết ngoại ngữ chiếm 67,8%, không biết vi tính chiếm 75,4%	+ Chính trị: 57,2% CN chưa qua đào tạo LLCT, 35,4% trung cấp LLCT, 2,5% cao cấp và cử nhân LLCT(Báo cáo TLĐLĐ VN, 2003)+ Tỷ lệ CN kết nạp đảng: 11%... Phương hướng xây dựng GCCN VN hiện nay:	Đại hội X đã xác định phương hướng cơ bản để xây dựng GCCN VN trong thời gian tới: “Đối với GCCN, phát triển về số lượng, chất lượng và tổ chức; nâng cao giác ngộ và bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn và nghề nghiệp, xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp CNH, HĐH đất nước” (tr.118). 	ĐH X cũng xác định một số giải pháp cơ bản để xây dựng GCCN VN vững mạnh trong thời gian tới:- Giải quyết việc làm, giảm tối đa số CN thiếu việc làm và thất nghiệp- Thực hiện tốt chính sách và pháp luật về LĐ, tiền lương, BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, bảo hộ LĐ, chăm sóc, phục hồi sức khoẻ đối với CN; chính sách ưu đãi nhà ở đối với CN bậc caoGiải pháp (tt):	- Xây dựng tổ chức, phát triển đoàn viên CĐ, nghiệp đoàn đều khắp ở các cơ sở SXKD thuộc các thành phần KT - Thường xuyên chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của CN và những NLĐ, chú trọng CN làm việc ở các KCN và đô thị lớn. Chăm lo đào tạo cán bộ và kết nạp đảng viên từ những CN ưu tú (tr.118).