Kế hoạch nhà trường

 giúp đỡ động viên đội ngũ thực hiện nhiệm vụ được phân công,các tổ chức đoàn thể được kiện toàn củng cố từ đầu năm học.
 - Phát động thi đua liên tục đối với h/s trong năm theo các chủ đề :
 + Tháng 9/2008 : Truyền thống nhà trường.
 + Tháng 10/2008 ; Chăm ngoan học giỏi.
 + Tháng 11/2008 ; Tôn sư trọng đạo.
 + Tháng 12/2008 : uống nước nhớ nguồn.
 + Tháng 1,2/2009 : Mừng Đảng mừng Xuân
 + Tháng 3/2009 : Tiến bước lên đoàn.
 + Tháng 4/2009 : Hoà bình và hữu nghị.
 + Tháng 5/2009 : Báo công dâng Bác. 
 + Tháng 6,7,8 : Hè vui khoẻ,bổ ích.
Đối với giáo viên tổ chức thao giảng,bồi dưỡng chuyên môn trong tổ,dự giờ thăm lớp,tổ chức giao đăng ký chuyên đề ,đề tài nghiên cứu từ đầu năm học.Tăng cường kiểm tra hướng dẫn uốn nắn của BGH,tổ CM...
Trường THCS Đạp Thanh 14 
Kế hoạch nhà trường Năm học 2008-2009
 - Tranh thủ các nguồn tài trợ của các lực lượng xã hội,xây dựng quĩ khuyến học,định mức khen thưởng cụ thể để động viên khuyến khích phong trào thi đua dạy tốt-học tốt trong trường.
 - Xử lý nghiêm minh các hiện tượng vi phạm qui chế hoạt động nội bộ.
Phần IV : Tổ chức thực hiện
I. Qui chế làm việc :
 - Căn cứ vào luật giáo.
Căn cứ vào điều lệ trường THCS ( Trường nhiều cấp học ).
Căn cứ vào chỉ thị,nhiệm vụ năm học.
Căn cứ vào chỉ tiêu kế hoạch đã được xây dựng và biểu quyết tại hội nghị cán bộ công chức để giao trách nhiệm.
Phân công trách nhiệm cho từng thành viên,cá nhân phụ trách.
Qui định lề lối làm việc chung để cá nhân tập thể thực hiện một cách thống nhất.
Ban giám hiệu:
+ Hiệu trưởng : Quản lý điều hành toàn diện mọi hoạt động của nhà trường,xây dựng và điều hành kế hoạch theo tháng, tuần ;trực tiếp phụ trách công tác tư tưởng chính trị,tổ chức,tài chính,thi đua,cơ sở vật chất,tổ trưởng tổ chủ nhiệm.
 + Phó hiệu trưởng : Trực tiếp quản lý điều hành hoạt động Dạy Và Học,công tác phổ cập giáo dục,lao động sản xuất hướng nghiệp,công tác tuyển sinh,bảo hiểm GV-HS.Ngoài ra thực hiện các nhiệm vụ theo yêu cầu do hiệu trưởng giao.
Hội đồng thi đua : 
- Theo dõi đánh giá xếp loại thi đua cá nhân tập thể,xét đề nghị khen thưởng,kỷ luật CB-GV-CNV và học sinh.
 + Trưởng ban : đ/c Đàm Văn Thành – Hiệu trưởng.
 + Phó ban : đ/c Bàn Minh Dương – Chủ tịch công đoàn.
 + Các uỷ viên : đ/c Lã Thanh Thái
 đ/c Nguyễn Thị Hương
 đ/c Nguyễn Văn Minh
 đ/c Hà Thị Vân Anh
 đ/c An Văn Hoạt
Ban lao động sản xuất và hướng nghiệp :
Trưởng ban : đ/c Lã Thanh Thái
Phó ban : đ/c An Văn Hoạt
Các uỷ viên : đ/c Lương Văn Hùng và tất cả giáo viên chủ nhiệm.
Trường THCS Đạp Thanh 15
 Kế hoạch nhà trương Năm học 2008-2009
 4. Tổ Chủ nhiệm :
 - Quản lý điều hành kế hoạch chủ nhiệm lớp.
 + Tổ trưởng : đ/c Đàm Văn Thành
 + Tổ phó : đ/c Bàn Minh Dương
 + Các uỷ viên : đ/c An Văn Hoạt và GVCN các lớp.
 5. Tổ chuyên môn :
 - Giúp hiệu trưởng xây dựng kế hoạch,điều hành kế hoạch Day-Học,ký giáo án,phiếu báo giảng,bồi dưỡng đội ngũ theo đơn vị tổ chuyên môn.Tổ chức kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của giáo viên theo kế hoạch của nhà trường.Đề xuất khen thưởng ,kỷ luật đối với giáo viên.
 - Tổ phó giúp tổ trưởng trong các hoạt động của tổ,thực hiện một số nhiệm vụ do tổ trưởng phân công.
- Tổ xã hội :
 + Tổ trưởng : đ/c Nguyễn Văn Minh
 + Tổ phó : đ/c Phạm Thị Hoàn
Tổ tự nhiên :
 + Tổ trưởng : đ/c Hà Thị Vân Anh
 + Tổ phó : đ/c An Văn Hoạt
 6. Ban thanh tra nhân dân :
 - Giám sát việc thực hiện kế hoạch của hiệu trưởng,của đoàn thể,tổ chuyên môn và cá nhân,việc thực hiện chế độ chính sách,chỉ tiêu kế đối với mỗi cán bộ giáo viên công nhân viên chức trong nhà trường.
 7. Thư ký hội đồng:
 đ/c Trần Thị Hoà
 - Giúp hiệu trưởng ghi nội dung các cuộc họp ,tổng hợp số liệu báo cáo,theo dõi tổng hợp công văn di và đến.
 8. Giáo viên :
 - Hoàn thành chức trách nhiệm vụ được giao theo sự phân công của nhà trường,của chuyên môn,công tác chủ nhiệm và công tác đoàn thể xã hội,kết hợp quản lý chăm lo ăn,ở học tập của học inh nội trú.
 9. Kế toán hành chính :
 - Thực hiện công tác hạch toán cân đối tài chính nhà trường,quản lý tốt tài chính,tài sản nhà trường,thực hiện đúng các chế độ nguyên tắc thu chi tài chính theo luật ngân sách và qui chế chi tiêu nội bộ đã được HĐ thông qua.
 - Xác lập hệ thống hồ sơ sổ sách tài chính qui định .Thực hiện đúng,đủ các chế độ của giáo viên học sinh kịp thời chính xác.
 - Đảm bảo công tác tham gia bảo hiểm xã hội BHYT cho cán bộ giáo viên công nhân viên nhà trường.
 - Quản lý tài sản hành chính,đồ dùng văn phòng nhà trường,thực hiện đầy đủ công tác hành chính văn thư.
 16
Kế hoạch nhà trường Năm học 2008-2009
 10. Cán bộ giữ phòng thí nghiệm ,thư viện :
 - Quản lý thiết bị dạy học,sách giáo khoa và các tài sản khác trong phòng mình phụ trách.
 - Thực hiện tốt việc giữ gìn bảo quản,duy trì tu bổ và làm đồ dùng dạy trong giáo viên học sinh.
 - Báo cáo định kỳ và đề xuất sửa chữa mua sắm bổ sung thiết bị dạy học bảo đảm phục vụ cho hoạt động của phòng mình phụ trách.
 - Thực hiện tốt hệ thống sổ sách quản lý thư viện ,thí nghiệm(Sổ mượn,sổ nhập).Hàng năm chủ động kiểm kê,đề xuất việc kiểm kê xử lý thiết bị hỏng và mua sắm bổ sung.
 11. Các tổ chức đoàn thể :
 - Công đoàn,đoàn thanh niên,đội thiếu niên... hoạt động đọc lập theo chức năng,chức trách được phân công,tăng cường phối kết hợp để hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch của nhà trường,thực hiện theo nguyên tắc tập chung dân chủ,cá nhân phụ trách từng công việc được giao.
 - Các tổ chức thực hiện nhiệm theo chức trách xong cần thống nhất trên cơ cơ sở nhiệm vụ nhà trường được hội nghị cán bộ công chức thông qua.
 12. Chế độ hội họp,thông tin báo cáo:
 - Họp thường kỳ :
 + Hội nghị cán bộ công chức đầu năm học.
 + Hội đồng sư phạm thứ 5 tuần 1 hàng tháng.
 + Họp tổ chủ nhiệm,các đoàn thể thứ 5 tuần 4/tháng.
 + Họp giao ban tuần 6h30 phút thứ 2 /tuần.
 - Họp bất thường:
 + Theo thông báo của hiệu trưởng.
 - Thông tin : Các thông báo của trường tại các cuộc họp và va thông báo trên bảng phòng hội đồng đều có hiệu lực như nhau và mọi thành viên đều phải theo dõi thực hiện.
 - Chế độ báo cáo :Tổ trưởng CM,giáo viên chủ nhiệm,quản lý nội trú... báo cáo theo mẫu đúng thời gian ,nếu chậm làm ảnh hưởng tới tổng hợp chung của nhà trương thì giáo viên,tổ ,nhóm đó phải chịu trách nhiệm từ hạ bậc thi đua hàng tháng đến học kỳ và cả năm.
 + Định kỳ nhà trường báo cáo bằng văn bản tình hình hoạt động và kế hoạch tháng của trường với phòng giáo dục,cấp uỷ,UBND xã vào ngày 10/tháng.
 + Báo cáo thường xuyên căn cứ tình hình cụ thể của trường xin ý kiến chỉ đạo thực hiện.
Trường THCS Đạp Thanh 17
hoạch nhà trường Năm học 2008-2009
 13. Thi đua khen thưởng :
 - Xếp loại thi đua theo tháng tại các tổ.
 - Xếp loại thi đua cho các tổ ,lớp,cá nhân theo kỳ và cả năm tại các tổ và hội đồng thi đua nhà trường xét công nhận.
 - Khen thưởng theo mức qui định tại hội nghị cán bộ công chức và qui định của hội KH xã,chi hội KH trường.
 14. Hội đồng kỷ luật :
 - Được thành lập khi xét hoặc xoá kỷ luật đối với học sinh theo từng vụ việc do hiệu trưởng quyết định và làm chủ tịch,thành phần gồm các thành viên: Phó HT,bí thư đoàn,tổng phụ trách đội,GVCN có h/s vi phạm,một số giáo viên có kinh nghiệm giáo dục và đại diện cha mẹ học sinh.
 II. lề lối làm việc .
 1. Chi bộ lãnh đạo nhà trường và hoạt động trong khuôn khổ hiến pháp và pháp luật.
 2. Công đoàn,đoàn thanh niên,đội thiếu niên hoạt động độc lập theo chức trách được phân công,tang cường phối kết hợ để hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch của nhà trường,thực hiện theo nguyên tắc tập chung dân chủ,cá nhân phụ trách từng công việc được giao.
 3. Nhà trường : Cơ quan chính quyền thực hiện nhiệm vụ lãnh đạo,quản lý chỉ đạo thực hiện toàn diện mục tiêu kế hoạch được giao và mục tiêu hội nghị cán bbộ công chức đã thông qua. 
 4. Quan hệ : Lấy qui chế dân chủ làm qui chế hoạt động,cá nhân phải phục tùng tập thể,không đối phó,không phát ngôn bừa bãi,không khiếu kiện vượt cấp.
 - Cấp trên phải sâu sát,gương mẫu,cấp dưới phải phục tùng cấp trên.
 - Cán bộ giáo viên trong trường làm việc trực tiếp không qua môi giới hoặc trung gian.
Phần V : Điều khoản thi hành
Căn cứ vào nghị quyết hội nghị cán bộ công chức,hiệu trưởng tổ chức điều hành,triển khai thực hiện kế hoạch theo tháng tuần .
Cuối kỳ kiểm điểm sơ kết việc thực hiện kế hoạch theo tháng tuần và biểu quyết điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết.
Các chỉ tiêu kế hoạch được thay đổi điều chỉnh khi xét thấy cần thiết tổ chức hội nghị CBCC bất thường để điều chỉnh.
Trường THCS Đạp Thanh 18
Kế hoạch nhà trường Năm học 2008-2009
Phần VI – Một số đề nghị
.
 1. Với địa phương:
 - Tập trung chỉ đạo các đoàn thể ,thôn làm tốt công tác vận động, duy trì học sinh.
 - Quan tâmvề cở vật chất cho h/s khu nội trú,học sinh có hoàn cảnh khó khăn. - Chỉ đạo công tác khuyến học của địa phương hoạt động có hiệu quả nhằm tạo nguồn
kinh phí khen thưởng kịp thờig/v,h/s có thành tích trong thực hiện nhiệm vụ. 
 _ Quan tâm chỉ đạo các đoàn thể vận động phụ huynh tổ chức cho con em ăn bếp ăn tập thể đối với học sinh nội trú.
 2. Với ngành: 
 - Trang bị thêm về thiết bị phục vụ dạy và học như : thiết bị thư viện,tài liệu tham khảo,sách nâng cao
 - Chỉ đạo cụ thể hướng dẫn nhiệm vụ CM năm học.
 - Tổ chức các chuyên đề cấp huyện để g/v học tập kinh nghiệm,chuyên đề quản lý nội trú dân nuôi.
 - Bổ sung biên chế phục vụ ( Thư viện,thí nghiệm,y tế học đường,TPTĐ...).
 3. Với huyện,tỉnh:
 - Tiếp tục xây dựng hệ thống phòng chức năng:Thư viên, ,thực hành,phòng học bộ môn
 - Trang bị máy tính học tin học,máy chiếu kỹ thuật số phục vụ cho dạy và học.
 - làm đường bê tông từ đường cái vào khu nội trú học sinh,hàng rào khu ký túc h/s nội trú, kinh phí làm giếng khoan. 
 Năm học 2008-2009 với bao hứa hẹn,xong cũng còn nhiều thách thức,khó khăn đòi hỏi sự nỗ lực rất lớn của tập thể nhà trờng.Bên cạnh dó chúng tôi cũng mong rằng các cấp,các ngành mà dặc biệt là phòng GD hãy tiếp tục quan tâm tạo điều kiện hơn nữa để nhà trường THCS Đạp Thanh hoàn thành xuất sắc mục tiêu nhiệm vụ đề ra./.
 Trường THCS Đạp Thanh
Trường THCS Đạp Thanh 19