Tiết 10 - Bài 4 Quyền bình đẳng của công dân trong một số lĩnh vực của đời sống xã hội

 Chào mừng Quý Thầy Cô đến dự giờ với lớp 12C2TIẾT 10 - BÀI 4 Quyền bình đẳng của công dân trong một sốlĩnh vực của đời sống xã hộiLao động là quyền và nghĩa vụ của công dân.2. Bình đẳng trong lao độngThế nào là bình đẳng trong lao động - Bình đẳng trong lao động được hiểu là bình đẳng giữa mọi công dân trong thực hiện quyền lao động thông qua tìm việc làm; bình đẳng giữa người sử dụng lao động và người lao động thông qua hợp đồng lao động; bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ trong từng cơ quan, doanh nghiệp và trong phạm vi cả nước.Nuôi tômSản xuất ô tôb) Nội dung cơ bản của bình đẳng trong lao động. Công dân bình đẳng trong thực hiện quyền lao động: + Mọi người đều có quyền làm việc, tự do lựa chọn việc làm và nghề nghiệp phù hợp với khả năng của mình, không bị phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc, tín ngưỡng, tôn giáo, nguồn gốc gia đình, thành phần kinh tế. + Người lao động có trình độ chuyên môn, kĩ thuật cao được nhà nước và người sử dụng lao động ưu đãi, tạo điều kiện thuận lợi để phát huy tài năng, làm lợi cho doanh nghiệp và đất nước. Vi deo Sự khác biệtNhà nước trao giải cho các doanh nhân giỏiCông dân bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động (HĐLĐ).Theo quy định của Bộ luật lao động thì HĐLĐ phải có những nội dung chủ yếu sau đây:Công việc phải làm. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.Tiền lương. Địa điểm làm việc. Thời hạn hợp đồng. Điều kiện về an toàn lao động, vệ sinh lao động. Bảo hiểm xã hội.Nguyên tắc giao kết HĐLĐTự doTự nguyệnBình đẳngKhông trái pháp luật và thỏa ước lao động tập thểGiao kết trực tiếp giữa người SDLĐ và người LĐTổ 1 suy nghĩ và đóng vai tình huống sau: (3’)Tình huống: Anh Thành kí kết HĐLĐ với giám đốc công ty vận tải A. Nhưng trong HĐLĐ lại không ghi rõ Anh Thành phải làm công việc gì. Nếu là Anh Thành em sẽ xử lý như thế nào?- Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ:+ Lao động nam và lao động nữ được bình đẳng về quyền trong lao động, đó là bình đẳng về cơ hội tiếp cận việc làm ; bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi tuyển dụng; được đối xử bình đẳng tại nơi làm việc về việc làm, tiền công, tiền thưởng, BHXH, điều kiện lao động và các điều kiện việc làm khác. Tuy nhiên lao động nữ được quan tâm đến đặc điểm về cơ thể, sinh lý và chức năng làm mẹ trong lao động để có điều kiện thực hiện tốt quyền và nghĩa vụ lao động. Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữTình huống: Một doanh nghiệp tuyển chọn một số người vào làm việc không xác định thời hạn.Sau khi thi cử và phỏng vấn, ngoài mấy người đã trúng tuyển, còn có một người nam và một người nữ cùng có số điểm như nhau. Sau khi cân nhắc, Hội đồng tuyển dụng lao động của doanh nghiệp đã quyết định nhận người nữ vào làm việc. Thấy vậy có người cho rằng quyết định này của Hội đồng tuyển dụng là không bình đẳng.Câu hỏi: Quyết định của Hội đồng tuyển dụng có phải là bất bình đẳng không?Pháp luật nước ta có quy định về ưu tiên tuyển dụng phụ nữ vào làm việc khi người đó có đủ tiêu chuẩn tuyển chọn làm công việc phù hợp cho cả nam và nữ không?Câu 1: Nội dung cơ bản của bình đẳng trong lao động là:a. Công dân bình đẳng trong thực hiện quyền lao động.b. Công dân bình đẳng trong giao kết HĐLĐ.c. Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ.d. Tất cả các phương án trên.Câu 2: Trả lời câu hỏi 8.3 SGK trang 44Đáp án : b, d, e. Traân troïng caûm ôn quyù thaày coâ giaùo vaø  caùc em hoïc sinh